mobile365-818信息化管理办公室招聘专业技术人员方案

根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）、《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）精神，根据工作需要，现公开招聘专业技术人员4名。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

mobile365-818信息化管理办公室2009年拟招聘专业技术人员4名（招聘岗位、要求见附件2）。

三、应聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。

2、具有全日制大学本科及以上学历。

3、硕士研究生年龄在35周岁以下( 1974年11月1日后出生)，本科生年龄在30周岁以下（1979年11月1日后出生）身体健康。

四、招聘组织和方式

本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，mobile365-818负责招聘工作。

五、招聘程序

报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。

（一）报名

1．公告

有关招聘信息，我厅将通过河南省人力资源和社会保障厅原人事厅网站及mobile365-818网站（网址www.kldfhm.com/）向社会发布。

2.报名时间和地点

时间：2009年12月7日至12月13日。

报名地点：mobile365-818信息化管理办公室东配楼2315房间（郑州市经三路25号）。

咨询电话：（0371）65808333 65802904

邮政编码：450008

3.报名需提交材料

①个人亲笔填写的《mobile365-818信息化管理办公室公开招聘专业技术人员报名表》1式2份；

②打印的自荐材料1份；

③近期1寸彩色免冠照片3张；

④有关证书、证件和证明材料。

报名时需提供本人有效身份证、本科和研究生毕业证、学士、硕士、博士学位证书、职称证书、业绩材料、获奖证书等能证明本人学历和能力的相关材料的原件和复印件各1份（原件经当面验证后即归还本人）。

（二）资格审查

由mobile365-818人事教育处和mobile365-818信息化管理办公室共同组织对报名者进行资格审查，符合岗位要求和报名条件的参加应试。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（三）考试

1、笔试：笔试为闭卷考试，内容为计算机软件开发、网络管理、信息安全等知识，mobile365-818统一组织实施。笔试时间另行通知。

2、面试：根据笔试成绩，按聘用职位1：5的比例确定进入面试人员。面试工作在河南省人力资源和社会保障厅指导下，由mobile365-818负责对应聘人员进行面试。

笔试成绩和面试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅原人事厅网站进行公示。

考试的总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

根据应聘者总成绩，由高分到低分按各招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选。

（四）体检、考察及公示

体检标准执行《国家公务员通用体检标准》。

体检合格者确定为考察对象，并根据考察情况提出拟聘用意见。如体检或考察出现不合格者，可按总成绩依次递补。

mobile365-818提出拟聘用名单并在河南省人力资源和社会保障厅原人事厅网站公示。

五、聘用和待遇

1、新招录聘用人员按照国家和我省有关规定，与用人单位签订聘用合同，办理有关手续，享受事业单位有关待遇。

2、新招录聘用人员按规定试行半年试用期。试用期满，经综合考核合格者予以正式聘用，不合格者，按规定程序，解除聘用关系。

监督电话：0371—65909057（河南省人力资源和社会保障厅政策法规处）

0371—65802904（mobile365-818人事教育处）

附件：1、mobile365-818信息化管理办公室公开招聘专业技术人员报名表

2、mobile365-818信息化管理办公室公开招聘计划表

  二〇〇九年十二月七日

附件1：

mobile365-818信息化管理办公室公开招聘专业技术人员报名表

附件2：

mobile365-818信息化管理办公室公开招聘计划表